【實習資訊】桃園「有頭鹿」職能訓練場-107年度青年職場實習計畫

桃園「有頭鹿」職能訓練場-107年度青年職場實習計畫

一、 主辦單位:桃園市政府就業服務處

二、 執行單位:萬寶華企業管理顧問股份有限公司

三、 計畫目標:為鼓勵桃園市籍青年學生利用暑假期間至產業職場實習,一方面結合學校課程與產業界實務技能,另一方面協助青年學生從工作中建立正確的工作習慣及價值觀,以為未來正式踏入職場作充分的準備,希望透過產官學三方合作提供在學大專青年一個良好的實習機會,俾培育企業真正所需之人才,讓學生畢業後即順利與就業市場接軌。

四、 計畫内容及實施方式:

(一)實施對象:設籍本市之大專校院二年級以上在學青年。

(二)實施內容:

透過與本市之上市上櫃公司、百大企業或非營利組織合作,提供100名暑期實習機會,供大專院校學生實習,另一方面與學校合作,舉辦「青年職場實習計畫說明會」, 提供在學學生實習職缺。

1. 職場實習地點:本市之上市上櫃公司、百大企業或非營利組織之公司、辦公室或營業地點。

2. 職場實習職缺:為規劃青年技能養成訓練,事業單位所提供之職缺須具學習性質,並針對實習青年提出職能提升計畫送主辦單位核定。

3. 職場實習期間:以107年7~8月為原則(以一個月為原則辦理,實際時間依學生與事業單位簽訂之勞動契約為準)。

4. 職場實習名額:100名。

5. 職場實習資格:

(1) 實習青年:設籍本市之大專校院二年級以上在學青年。

(2) 事業單位:本市之上市上櫃公司、百大企業或非營利組織。

6. 職場實習須配合內容:

(1)實習青年:

A.   瞭解工作內容及相關權利義務,詳讀實習契約內容後簽訂。

B.   遵守用人單位相關規範,準時出勤,如於實習期間學習態度、配合不佳(如:無正當理由違反事業單位之規定或恣意中斷實習時間未告知者),事業單位得停止其實習,並通報本處,本處將依事業單位通報之情節,行文函知家長及學校單位,且一年內不得參加本處所辦理之相關實習活動。

C.   實習期間須協助配合本處電話及實地訪視,了解青年職場實習情形及提供相關之協助。

D.   實習結束後須於規定時間內繳交問卷調查及實習心得。

(2)事業單位:

A.   提供實習青年學習環境,進行面試並回報進用情況。

B.   進用時清楚向學生說明權利義務,並依規定簽訂契約。

C.   實習期間提供實習青年相關教學,其內容由各事業單位自行訂定,並指派實習青年之直屬主管、人資主管或其他適當人員一人擔任「導師」,指導實習青年工作技能及職場態度,提供工作說明或講習,引導實習青年認識工作環境、夥伴,並由「導師」填復實習青年之實習考評表於實習結束後報請本處。

D.   實習青年於實習期間學習態度、配合度不佳者(如:無正當事由違反事業單位規定,或恣意中斷實習時間且未告知事業單位者),事業單位得停止其實習,並通知本處。

E.   實習期間須協助配合本處電話及實地訪視,了解學生職場實習情形及提供相關之協助。

(三)實施方式:

1.   由合作廠商提供實習機會,預計100名實習機會,經審查其合作廠商實習所需標準並進行實習名額分配。

2.   預計107年6月舉辦「青年職場實習計畫啟動記者會」,增加計畫曝光度,並於桃園市轄區各大專院校舉行共計3場次「青年職場實習計畫說明會」,邀請企業或產業界人士說明實習應注意事項、工作內容、職場禮儀及工作態度等,讓參與實習青年可於實習前先了解實習之概況,並請實習單位提出在實習期間之職能提升計畫,提升青年正確認知及學習成效。

3.   彙整報名學生及職場實習職缺數後進行媒合職場實習配對。

4.   107年9月舉辦青年職場實習成果分享會,透過參與職場體驗青年相互分享職場體驗心得,從中學習。

5.   督導及考核機制:抽樣職場實習學生及事業單位,進行電詢或實地訪視,以了解學生職場實習情形及提供相關之服務協助,此外另辦理事業單位評核,俾本計畫能確實執行。

(四)青年職場實習成果分享競賽暨座談會:

1.透過參與職場實習體驗之青年互相分享體驗心得,從中學習寶貴經驗,並透過競賽模式,擇優頒發獎勵。

2.成果分享賽機制:

(1)評審指標及標準

A.出勤狀況40%

B.心得分享30%

C.專業成長30%

3.優勝者依得獎名次頒發第1名15,000元、第2名10,000元、第3名8,000元、佳作7名3,000元等值禮券。

(五) 事業單位及學生補助費項目,內容如下:

1. 職場實習補助費:參與本計畫之事業單位,每任用一名實習青年,補助新臺幣10,000元整。

2. 事業單位訓練指導費:補助事業單位導師訓練指導費,每指導一名實習青年補助新臺幣5,000元整。

enlightened如有相關問題請洽本計畫承辦窗口王小姐,聯絡電話:0928013067,E-mail:ariel.wang@manpower.com.tw;或本處職訓推動課承辦人王小姐,電話:03-3322101分機8016。