課程設計理念
  教育目標
本系碩士班課程設計,重視教學品質及學術成長,期強化管理研究與實務訓練,培育具團隊精神及全球視野的管理專業人才,以服務於經濟社會。具體而言,本系強調四大目標:強化專業素養、提昇研究能力、發揮團隊精神、拓展國際視野。
目標內容說明
強化專業素養
  • 提升專業商管能力
  • 培養學生具備人文素養與產業關懷
  • 提昇研究能力
  • 培養學生具備邏輯思考、企業經營管理問題解決的能力
  • 提升學生學術及研發能力
  • 養成團隊精神培養學生具備領導、團隊溝通協調之能力
    拓展國際視野培養學生之國際觀,進而增進國際管理能力
      碩士班的核心能力
    本系透過各科目培養碩士班學生五大核心能力,以達成本系四大教育目標,如下圖所示。
    1. 管理專業知識:培養學生具備分析及運用企業功能之能力、具備及運用管理功能之能力、蒐集分析及運用環境資訊的能力、運用管理工具能力、資訊系統應用能力及個人專業成長,以促進個人專業成長。
    2. 國際經營知識:培養學生具備國際溝通能力及全球營運管理知識。
    3. 人際互動能力:培養學生具備團隊溝通能力與合作之能力,包括溝通協調的能力、滿足顧客需求的能力及促進團隊成功的能力。
    4. 研究與解決問題能力:培養學生具備規劃與組織能力、問題分析與解決能力、概念性思考能力、決策能力及論文研究能力。
    5. 企業倫理認知:培養學生具備企業倫理與社會責任。
    碩士班之學習地圖與職涯學習地圖
    一上 一下 二上 二下 職涯
    專業必修 管理實務講座(一) 管理實務講座(二)
    管理專業課程
    (六選五)
    行銷管理
    財務管理
    資訊管理
    人力資源管理
    生產與作業管理
    策略管理
    管理研究方法課程
    (四選二)
    統計方法與資料分析
    管理科學
    研究方法
    多變量分析
    行銷管理領域 消費者行為
    新產品與品牌管理
    顧客關係管理
    行銷通路管理
    行銷溝通管理
    行銷研究
    服務行銷
    服務管理
    策略行銷
    工業行銷
    銷售/業務人員/助理、電話行銷人員、直銷/傳銷人員、業務助理、國貿人員/助理、加盟招商人員、產品售後服務人員、行銷企劃人員、活動企劃人員、網站行銷企劃、廣告文案/企劃人員、廣告採購人員、傳播媒體企劃人員、公關企劃人員、會議及活動規劃人員、婚禮企劃人員、市場調查分析人員、門市/店員/專櫃人員
    人力資源管理領域 組織行為 領導與企業倫理 組織理論與管理
    策略性人力資源
    組織變革與發展 基層管理幹部、教育訓練專員、人事/人力資源專員、招募任用管理師、薪酬管理師、員工關係管理師、勞健保暨勞動法規管理師、人力/外勞仲介專員
    財務管理領域 財務會計 財務分析與診斷
    投資管理
    公司理財
    期貨與選擇權
    管理會計 金融理財專員、信託業務人員、財務規劃師、券商後線人員、券商股務人員、期貨交易分析人員、證券投資分析師、證券金融交易員、金融產品營業員/承銷人員、金融研究、商品設計人員、信用及貸款人員、帳款催收人員、銀行辦事員、融資/授信/徵信人員、金融及保險服務經理人員、保險業務人員、核保/保險內勤人員、核保/保險理賠人員
    作業管理領域 運籌管理
    供應鏈管理
    專案管理
    科技管理
    企業資源規劃
    電子化企業
    知識管理研究發展管理
    品質管理 通路開發人員、門市/店員/專櫃人員、店長/賣場人員、連鎖店管理人員、運輸物流人員、倉儲物流人員、ERP規劃師、ERP顧問師、物管/資材管理人員、倉管人員、存貨事務人員、品保人員
    一般管理領域 企業管理實務專題 績效評估與管理 企業經理人法律專題
    產業競爭分析
    儲備幹部、專案管理主管、非營利組織經、營管理人員、企管顧問