課程設計理念
  教育目標
本系碩士在職專班課程設計,著重管理研究與實務訓練,培育具團隊精神和全球視野的管理專業人才,以服務於經濟社會。具體而言,本系強調四大教育目標:強化專業素養、提昇研究能力、發揮團隊精神、拓展國際視野。
目標內容說明
強化專業素養-培養學生具備中階經理人之人文素養與產業關懷,以提升專業商管能力
提昇研究能力- 培養學生具備中階經理人邏輯思考、企業經營管理問題解決的能力,以培育企業經營之運籌帷幄
養成團隊精神- 培養中階經理人領導、團隊溝通協調之能力
拓展國際視野- 培養中階經理人之國際觀,進而增進國際管理能力
  碩士在職專班的核心能力
本系透過各科目培養碩士在職專班班學生五大核心能力,以達成本系四大教育目標,如下圖所示。
1. 管理專業知識:培養學生具備分析及運用企業功能之能力、強化管理知識、運用管理工具能力、個人成長能力。
2. 國際經營知識:培養學生具備國際溝通能力及全球營運管理知識。
3. 人際互動能力:培養學生具備有效溝通與影響他人的能力、願景與價值觀領導的能力、團隊激勵與衝突管理能力、人才培育與管理能力。
4. 分析與決策能力:培養學生具備策略規劃、制訂決策與執行能力、資源取得與整合能力、問題分析與解決能力、創業家精神、組織變革與創新能力。
5. 企業倫理認知:培養學生具備企業倫理與社會責任,以奠定經營觀念之認知、堅持與實踐。
碩士在職專班之學習地圖與職涯學習地圖
一上 一下 二上 二下 職涯
基本課程
(八選六)
管理理論與實務
行銷管理
人力資源管理
財務管理
資訊管理
策略管理
企業研究方法
生產與作業管理
行銷管理領域 新產品與品牌管理 行銷溝通管理
服務管理
行銷研究
服務業行銷
消費者行為
工業行銷
產品企劃主管、廣告/行銷企劃主管、客戶服務主管、行銷企劃人員/主管、品牌企劃人員/主管、網路行銷人員/主管、醫藥業務代表、國內業務主管、國外業務主管、不動產/商場開發人員
人力資源管理領域 組織行為
領導與企業倫理
組織理論與管理
組織變革與發展
策略性人力
資源管理
企管顧問、知識管理師、教育訓練講師、教育訓練人員/主管、人事/人力資源專員/主管、招募任用管理師/主管、薪酬管理師/主管、員工關係管理師/主管、勞健保暨勞動法規管理師/主管、人力/外勞仲介專員/主管
財務管理領域 財務分析與診斷 證券投資與管理 國際財務管理
財務規劃
金融專業主管、財務及行政經理人員、金融理財專員/主管、信託業務人員/主管、財務規劃師、券商後線人員/主管、券商股務人員/主管、期貨交易分析人員/主管、證券投資分析師/主管、金融產品營業員/承銷人員、金融研究、商品設計人員/主管、信用及貸款人員/主管、融資/授信/徵信人員/主管
金融及保險服務經理人員、保險經紀人、核保/保險內勤人員/主管、核保/保險理賠人員/主管
作業管理領域 科技管理
供應鏈與物流管理
決策與管理 電子商務經營管理
知識管理
營運管理師、營運管理顧問、高級ERP規劃師、高級ERP顧問師、專案管理師、通路開發主管、店長/賣場管理人員、連鎖店管理人員、品管/品保主管
一般管理領域 兩岸企業管理實務專題 企業經理人法律專題 企業管理實務專題 產業競爭分析 產業分析師、專案管理高階主管、總經理/執行長、非營利組織經營管理人員、企管顧問